「其實成功很大部分真的是運氣。你什麼都做到了，還是要等一個運氣。」交大工工系105級的路加服務科技創辦人林志嘉，在碩一那年便創辦了共享載具公司，並在交大校園內成功推行了「Oloo」電動滑板車，翻轉了交大生依賴雙腳與機車的通勤日常。

這位經營公司長達九年的年輕CEO，在《竹科下班後的100種生活》節目中，分享了他在創業路上的真實體悟，以及如何運用工工系的換位思考、研讀勞資裁判書，甚至透過料理來拆解高壓焦慮，展現出非典型CEO的沉穩與通透。

從無人問津的共享機車到翻轉交大的「Oloo」滑板車

創業初期的林志嘉，最初鎖定的並非滑板車，而是為了解決交大聯外交通不便的「共享機車」。然而，這項在校內「D棚」角落起步的計畫卻遭遇了殘酷的現實。他發現，交大學生多半習慣宅在校園內，只有在期中、期末考時才會有租借需求，導致共享機車的使用率極低，甚至曾有一學期只有兩個禮拜有生意的窘境。 面對失敗，他立刻調整策略，將目光轉向校內交通。他觀察到交大學生頻繁往返宿舍與教室的特性，若能以電動滑板車取代步行，一天至少能為學生省下一小時的空閒時間。這個轉念，讓「Oloo」電動滑板車在校園內大受歡迎，好天氣時單輛車的日翻轉率甚至高達18次。這不僅改變了交大人的生活型態，也證明了交通載具作為基礎建設，能有效釋放都市與校園的空間壓力。

研讀裁判書的CEO：拒絕成為討厭的慣老闆

身為年輕的創辦人，林志嘉對職場的勞資關係有著獨特的觀察。為了避免自己成為社會口中討厭的「慣老闆」，他下班後的特殊嗜好之一，竟然是研讀勞資裁判書！透過這些真實案例，他不僅了解勞資雙方的衝突盲點，也學會如何在制度設計上取得平衡。 他觀察到，許多人在職場上面臨委屈時，往往因為「害怕失去」而不敢爭取權益，最終只能在沉默中被蠶食鯨吞，這也造就了部分慣老闆的得寸進尺。對他而言，研讀裁判書不僅是為了保護公司免受惡意檢舉的傷害，更是為了建立健康的企業文化，避免「劣幣驅逐良幣」的悲劇。這種超齡的通透，讓他在處理組織衝突時，更能發揮工工系所學的「換位思考」與翻譯溝通能力，成為部門間的潤滑劑。

用邏輯與料理拆解焦慮：非典型CEO的舒壓心法

身兼業務開發、公關遊說、財務法務等多重角色的林志嘉，每天都必須承受巨大的身心壓力。面對排山倒海的焦慮，他發展出一套宛如程式除錯般的「假設法」。當感到煩躁時，他會立刻停下來問自己：「如果解決了A問題，我還會煩嗎？」若答案是肯定的，便繼續尋找B、C，甚至隱藏的E問題。一旦找到根源，他會為這個問題設定一個具體的處理時間，然後將其拋諸腦後，重新專注於當下的生活。 而他切換情緒的另一個秘訣，是下廚做菜。對他而言，為重要的人準備一桌符合對方口味與健康狀態的料理，不仅是抽離工作壓力的最佳途徑，更是一種鍛鍊同理心與人際關懷的過程。

「誰欺負你就去把他欺負回來，不要回家欺負身邊的人。」這句霸氣又溫柔的宣言，道盡了他對家人的保護與對壓力的理性控管。

回首九年的創業路，林志嘉坦言過程極度辛苦，但他依然感激那些被市場毒打、空轉等待的歲月，因為「有些坑你不去踩，你是沒有資格的。」從忍受市場空轉折磨到看透職場的真實人性，志嘉學長還有太多充滿共鳴的深度觀點無法一次寫完。現在就打開《竹科下班後的100種生活》完整收聽本集節目，聽聽這位非典型 CEO 如何在跌宕起伏中，走出屬於自己的沉穩與從容！

首播時間：2026年09月25日 18:00
主持人：立典&堉書
來賓：林志嘉
標題：【EP7】翻轉交大的通勤日常！拒絕長成討厭的慣老闆！愛看裁判書的非典型 CEO、教你用邏輯與料理拆解高壓焦慮ft. 路加服務科技創辦人林志嘉
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字數：約1,348字／預計閱讀時間：3分鐘／責任編輯：倪堉書