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月刊【610期】2026.8月號
2026-08-20
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| 在竹科，許多人的日常是被各式各樣的KPI、週報與月報追著跑的。任職於全球前三大記憶體公司的行銷主管趙佑平，白天的生活充滿著跨國會議與催貨壓力。由於半導體產業的全球化競爭，她的工作時區橫跨歐洲、美國與日本，從早到晚都需要隨時確認電子郵件。然而，在週末與假日的時光裡，她卻能俐落地切換身分，成為一位面對空白畫布、自由揮灑的藝術家。 |
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| 在竹科，工業工程（工工）的核心精神就是「最佳化」——消除一切浪費，將流程推向極致。交大工工系畢業的蕭倍昌，在半導體產業深耕了十四年，從基層工程師一路晉升至中階主管。那段歲月裡，他的生活就是標準的兩點一線，為了跑出最佳的生產模擬系統、替工廠找出明確方向，加班到凌晨是家常便飯。看著數字與良率的提升，是工程師無可取代的成就感。然而，這樣日復一日的「最佳化」人生，卻在一次意外中被徹底打破。 |
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| 我們往往認為，民眾要找的就是醫術高超的牙醫師，醫療服務要有更高的CP值。不過，筆者相信民眾要找的，也同時是一位值得信任的，不會讓患者感到擔心害怕，能真誠平易地溝通的牙醫師——一位有「醫者心」的醫師。 在這期專欄裡，筆者想從第一線醫學教育的角度分享：(1)我們教育年輕同學培養「醫者心」的關鍵是什麼？(2)數位與AI科技能幫助我們培養這顆醫者心嗎？ |
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| 在職場中，溝通常被理解為「把話說清楚」。但困難的不是會不會說，而是能不能用對方聽得懂的方式溝通。用DISC模型作為快速理解人的工具。它不是貼標籤，也沒有哪種風格比較好，而是協助辨識職場互動中的行為風格與關注焦點。DISC依反應偏「快／慢」、焦點偏「事／人」。 |
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| 適逢國立陽明交通大學創校 130 週年，交大校友總會《友聲》雜誌特別推出《思源致遠 130》系列人物專訪影像特輯。 我們走訪橫跨半導體、資通訊、金融創投、國防航太、前瞻學術與社會公益等多個領域的傑出交大人，梳理其求學歷程、創業拼搏與人生哲學。透過鏡頭與深度對話，重現他們如何秉持「飲水思源」的校訓，在各自賽道上勇於創新、突破逆境，為台灣乃至全球產業開拓無限可能。 |
